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年末談落實與執行

2014-12-24 10:02:00 來源: 作者: 【 】 瀏覽:1724

   年末臨近,舊話重提。各單位(部門)工作上或多或少都有差欠,有的就差那么一點點,究其原因就是平時的落實和執行力不好。

   我們生活中絕不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是無條件的執行者;絕不缺少各類規章制度,缺少的是對規章制度不折不扣的執行與落實。任何方針政策和工作目標的實現,都是有效執行與落實的結果。可以說,執行與落實是發展的雙翼。

   單位或部門若要獲得成功,就必須靠執行,執行就要對決定的事和布置的工作必須有反應、有落實、有結果、有答復。好的策略只有落實到每個執行的位置上,才能發揮作用。執行的關鍵在于到位,是否能夠落實到位往往決定著工作的成敗。

   執行與落實就是把目標變成結果的能力,是對上級決策的理解和領悟能力。假如不能把決策變為現實,再宏偉的規劃也將無濟于事。只有執行,才能讓目標實現,才能使決策落實,才能使工作任務順利完成。成功,在于執行;落實,在于行動。既然目標已經確定,主題已經明確,方案已經公布,措施已經出臺,內容已經知曉,那么關鍵問題就是層層執行與落實了。這個過程當然很艱苦,但成果也很豐碩。就看你如何去執行與落實,執行得怎么樣,有沒有志在必得、永不言敗的斗志了。


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